Información sobre personas ocupadas por franjas horarias, así como la que se centra en medidas del tiempo de trabajo (horas trabajadas). Considera que la duración de la jornada laboral debe ser compatible con la salud, el bienestar y la productividad de las personas trabajadoras.

En cuanto a los indicadores completados en esta dimensión, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) plantea su distribución en dos tipos principales, aquellos que proporcionan información sobre el empleo por franjas horarias, y aquellos que se centran en las medidas del tiempo trabajado por las personas empleadas, es decir, las horas trabajadas. Ambos tipos de medición se complementan entre sí, ofreciendo información sobre el número de personas empleadas que trabajan amplias jornadas y las horas efectivas trabajadas por persona empleada.