Estudios Empresariales de Demanda Laboral
Descripción
El Estudio Empresarial de Demanda Laboral forma parte de las estrategias de políticas activas de empleo, que prevé la identificación de factores clave, particularmente los relativos a las habilidades y competencias requeridas por los trabajadores comúnmente, y que en algunas ocasiones no se presentan en los perfiles de los postulantes, a modo de diseñar programas de formación orientados a brindar a las personas en búsqueda de empleo de dichas habilidades y competencias; asimismo, caracterizar a la demanda laboral de acuerdo con su actividad económica y aportar a la capacitación laboral para un incremento de la oferta laboral de trabajadores orientados a estos sectores.
Objetivo General
Identificar las necesidades de capacitación laboral, así como las competencias y habilidades más demandadas por las empresas en sus procesos de selección de personal para mejorar la empleabilidad, fortalecer la pertinencia de la oferta formativa y responder de manera efectiva a las dinámicas del mercado laboral.
Objetivos específicos
- Desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades detectadas en función de los resultados de las encuestas.
- Evaluar la disposición de las empresas para contratar migrantes retornados y entender las barreras y oportunidades asociadas.
- Proponer estrategias de integración laboral para migrantes retornados, basadas en las competencias y habilidades demandadas por las empresas.